王守华

王守华

别让安全培训变了“味”

近日,据《中国应急管理报》6月11日06版《组织有奖式培训》一文报道,山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿首次推出有奖式安全培训,受到了职工的喜爱。读完该文后,不免让笔者陷入了深思,这种寓教于乐中的安全培训,固然能激发工人们的学习积极性,但总让人有些担忧,这种模式的培训是否有点偏离了安全培训的初衷,有...

2019-06-19

安全还是要多些正激励为好

据《中国应急管理报》2019年4月16日《“奖”出了甜头查患更积极》一文报道,西北油田雅克拉采气厂实施正向激励机制实施8年来,员工都积极主动参与到安全管理,大家排查隐患的热情非常高,使隐患得以及时清除,生产安全运行。安全要多些正激励,虽然这是个老话题,笔者这里还是想再提醒下有关管理者。正激励就是对个...

2019-04-22

培训要发挥技师优势

近日,据《中国应急管理报》报道,吉林石化化肥厂开展技师小讲堂活动,充分发挥工人技师自身技术优势,带动周围员工技术水平提升,确保了装置长期安全稳定运行。笔者认为各个企业应向他们学习,发挥技师的技术优势,利用技师进行培训,较之到培训学校实施单纯的理论培训,能更好地提升员工的安全生产技术,以确保生产安全运...

2019-02-19

谈谈节后收心的管理“艺术”

说到节后收心的安全管理,这方面胜利油田油气集输总厂做得很好,在春节过后上班的第一天,2月11日上午,各个基层不是进行生硬的安全说教会,而是召开了“醒脑会”——通过观看往年同行业节日期间已发的生产安全事故案例,使员工醒脑,快速转换节日状态,把精力投入到工作中;开展全员落实岗位责任的知识有奖问答、干群同...

2019-02-12

严寒天请多给员工些细微关爱

时值冬季,寒潮、风雪影响着人的工作,也影响着生产的安全运行。因此,企业的管理者要多给员工一些细微的关爱,为他们在生产生活中营造一个温暖的环境,让员工放下后顾之忧,确保他们身心愉悦,全身心的安全生产。 每天给员工发一个安全叮咛短信,或多深入岗位、家庭嘘寒问暖,观察员工的思想动态,多关心员工的...

2019-01-07

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